מחשבון שכר לעובד/ת זר/ה בסיעוד 2026
חשבו בשקיפות מלאה: שכר ברוטו, ניכויים חוקיים, שכר נטו ביד, תוספת שבת ודמי כיס — ואת העלות האמיתית שלכם כמעסיקים. חינם, ללא הרשמה ובלי פרטים אישיים.
סה״כ לתשלום לעובד/ת החודש
₪5,344
- שכר נטו (אחרי ניכויים)
- ₪5,343.52
פירוט ניכויים (מהעובד/ת)
- ביטוח רפואי
- ₪168.80
- חשמל/מים/ארנונה
- ₪94.34
- מגורים (חיפה / מרכז)
- ₪192.81
- מזון (10%)
- ₪644.39
- סה״כ ניכויים
- ₪1,100.33
עלות אמיתית למעסיק (חודשי)
₪8,300
- שכר ברוטו
- ₪6,443.85
- ביטוח לאומי (3.6%)
- ₪231.98
- פיצויים (8.33%)
- ₪536.77
- פנסיה (6.5%)
- ₪418.85
- צבירת חגים
- ₪193.32
- צבירת חופשה
- ₪300.71
- צבירת הבראה
- ₪174.17
זו הערכה — CareBot עוקב אחרי כל זה אוטומטית
תלוש דו-לשוני, צבירות מדויקות מתחילת ההעסקה, חובות מעסיק ותזכורות — הכול במקום אחד. ההרשמה חינם בתקופת ההצטרפות המוקדמת.
התחילו חינם או סיירו בדשבורד עם נתוני דוגמה ←הערכה בלבד, לא ייעוץ משפטי או חשבונאי. מחושבת לפי השיעורים הסטטוטוריים 2026 (שכר מינימום ₪6,443.85, ב״ל מעביד 3.6%, פיצויים 8.33%, פנסיה 6.5%, הבראה ₪418/יום, תקרת ניכויים 25%). הסכומים המדויקים תלויים בנתונים נוספים.
איך מחושב השכר של עובד/ת זר/ה בסיעוד?
שכר המינימום למשרה מלאה בשנת 2026 עומד על ₪6,443.85. מהשכר מותר לנכות ניכויים חוקיים בלבד — דיור, שירותים (חשמל/מים/ארנונה), ביטוח רפואי ומזון (בהסכמה בכתב) — כאשר סך כל הניכויים אינו יכול לעלות על 25% מהשכר. מה שנשאר הוא השכר נטו המשולם ביד.
מה העלות האמיתית למעסיק?
מעבר לשכר עצמו, המעסיק נושא בעלויות שנצברות מתחת לרדאר: ביטוח לאומי מעביד (3.6%), פיצויי פיטורים (8.33% מהחודש הראשון), פנסיה (6.5% מהחודש השביעי), וכן צבירות חגים, חופשה והבראה. אלה מצטברים לחבות של אלפי שקלים בשנה — ומי שלא מפריש לאורך הדרך מגלה חוב גדול בסיום ההעסקה.
המחשבון הזה נותן הערכה מהירה. CareBot עושה את זה במדויק ובאופן מתמשך — תלוש שכר דו-לשוני, מעקב צבירות מתחילת ההעסקה, ניהול חובות מעסיק ותזכורות אוטומטיות.